Leaders Transformation Journey

13.07.2021

Das Executive Leadership Programm für zukunftsfähige Führungskräfte


SEITE TEILEN

Zukunftsfähiges Führen ist insbesondere in Zeiten des Umbruchs eine Herausforderung – und in solch einer Zeit leben wir: Nachhaltigkeit, digitale Transformation, Branchen- und Strukturwandel und Pandemien gehen einher mit Veränderungen der Organisationen (hybride Strukturen, Agilität, Resilienz) und neue Ansprüche an Führung und Zusammenarbeit (New Work, Augenhöhe). In derart unsicheren und durch Wandel geprägten Zeiten wird Führung benötigt – allerdings auf eine neue und zukunftsfähige Weise. Die Leaders Transformation Journey begleitet Führungskräfte dabei, ihre praxisrelevanten Kompetenzen für Führung in zukunftsfähigen Organisationen zu entwickeln.

Das modular aufgebaute Seminarprogramm adressiert Führungskräfte und Projektmanager:innen mit koordinierenden Rollen, Fachkräften mit Führungsanspruch, sowie Organisationsentwickler:innen und Change Agents, die in ihren Kontexten Führungseinfluss ausüben oder sich mit Führungsthemen professionell beschäftigen.

Die einzelnen Bestandteile der Leaders Transformation Journey (LTJ) nennen wir Transformationspfade – und kennzeichnen damit die Wege, die man auf der Reise zur zukunftsfähigen Führungskraft gehen kann. Die Transformationspfade sind aufeinander abgestimmt und basieren auf einem organisationstheoretischen Verständnis von Führung. Führung in diesem Sinne findet in Organisationen in systemischer Vernetzung (Komplexität, VUCA-Welt) statt, und sollte zukunftsorientiert und nachhaltig sein (Responsible Leadership, Führungsethik).

Der Transformationspfad „Leadership Excellence“ - das Herzstück der Leaders Transformation Journey - führt in die aktuellen Anforderungen an Führung in agilen und wandelfähigen Organisationen ein und befähigt Führungskräfte nachhaltig, die soziale Komplexität des Führens in zukunftsfähigen Organisationen zu adressieren. Er adressiert zentrale Handlungsfelder von Führung. „Führungskräfte müssen ihre Führungsrolle stärker als je zuvor ausgestalten – und dabei aktiv mit Ambiguitäten und Paradoxien umgehen.“, erklärt Prof. Dr. Arjan Kozica, Executive Programme Advisor und Modul-Dozent.

Weitere Transformationspfade adressieren ergänzende Kompetenzfelder. In Planung sind die Transformationspfade „Strategy and Design Excellence“, mit Fokus auf Strategieentwicklung und -umsetzung in komplexen, unsicheren Umwelten und agilen Organisationen sowie „Digital Leadership Excellence“, indem die digitale Transformation im Kontext Führung adressiert wird. Die individuelle Reise kann jedoch bei jedem Transformationspfad und den teilweise einzeln belegbaren Modulen begonnen werden.

Weitere Informationen zur Leaders Transformation Journey erhalten Sie in unserer LTJ-Broschüre und auf der LTJ-Website.