Broschüre

Leaders Transformation Journey

Leaders Transformation Journey Das Executive Leadership Programm für zukunftsfähige Führungskräfte

In Kooperation mit der
ESB Business School

Die Leaders Transformation Journey auf den Punkt

Zukunftsfähiges Führen in Zeiten des Umbruchs ist herausfordernd: Nachhaltigkeit, digitale Transformation, Branchenwandel und Pandemien gehen einher mit Veränderungen der Organisationen (hybride Strukturen, Agilität, Resilienz) und neuen Ansprüche an Führung und Zusammenarbeit (New Work, Augenhöhe).

In unsicheren und durch Wandel geprägten Zeiten wird Führung benötigt – allerdings auf eine neue und zukunftsfähige Weise. Die Leaders Transformation Journey begleitet Führungskräfte dabei, ihre praxisrelevanten Kompetenzen für Führung in zukunftsfähigen Organisationen zu entwickeln.

Über die Gestaltung von Lern-, Erfahrens- und Reflexionsräumen transformiert die individuelle Lernreise im Programm die relevanten Führungskompetenzen von (angehenden) Executives auf ein höheres und zukunftsfähiges Niveau. 

Lassen Sie uns zusammen den Weg beschreiten und dialogisch und partnerschaftlich an Ihrer Zukunft als Führungskraft arbeiten.

 

Join the journey!

Transformationspfad „Leadership Excellence“

Das Herzstück der Leaders Transformation Journey führt in die aktuellen Anforderungen an Führung in agilen und wandelfähigen Organisationen ein und befähigt Führungskräfte nachhaltig, die soziale Komplexität des Führens in zukunftsfähigen Organisationen zu adressieren (3 Module | 10 Tage). 

In Planung sind weitere Transformationspfade für den Weg zur zukunftsfähigen Führungskraft:

  • „Strategy & Design Excellence" (2 Module | 6 Tage)
  • „Digital Leadership Excellence" (2 Module | 6 Tage)

Weitere
Transformationspfade

Stimmen
zum Programm

„Führungskräfte müssen ihre Führungsrolle stärker als je zuvor ausgestalten – und dabei aktiv mit Ambiguitäten und Paradoxien umgehen.“  

Prof. Dr. Arjan Kozica, Executive Programme Advisor & Modul-Dozent

„An seiner eigenen zukunftsfähigen Führung zu arbeiten, braucht Raum für kritischen Dialog, Reflektionen und Perspektivwechsel.“  

Sybille Saile, Geschäftsführerin Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) und Kooperationspartner der Leaders Transformation Journey

Online-Infosessions

Vorstellung über Zoom

  • 09. August | 10 Uhr
  • 06. September | 10 Uhr 
  • 18. Oktober | 20 Uhr

Anmeldung
Bitte melden Sie sich bei Interesse per E-Mail  für die gewünschte Online-Infosession an. Weitere Informationen erhalten Sie nach der Anmeldung.

Hintergründe zur Leaders Transformation Journey

Was ist die Kernidee und Grundphilosophie des Programms?

Kernidee
Die Leaders Transformation Journey ist ein modular aufgebautes, handlungsorientiertes und kompetenzvermittelndes Programm für die Entwicklung von Führungskräften mit Führungsanspruch in zukunftsfähigen Organisationen. Die Transformationspfade bilden das integrierte Curriculum der Leaders Transformation Journey für die fundierte Ausbildung höherer Führungskompetenzen.

 

Grundphilosophie
Das Programm basiert auf einem organisationstheoretischen Verständnis von Führung. Führung in diesem Sinne findet in Organisationen in systemischer Vernetzung (Komplexität, VUCA-Welt) statt, und sollte zukunftsorientiert und nachhaltig sein (Responsible Leadership). Theoretisch basieren die Inhalte insbesondere auf aktuellen Theorien und Modellen aus den Bereichen der Organisationssoziologie, der Sozialpsychologie sowie der Organisations- und Führungsforschung. 

Wer sollte sich für das Programm entscheiden?

  • Führungskräfte mit Führungserfahrung

  • Projektmanager:innen in koordinierenden Projektrollen

  • Organisationsentwickler:innen  und Change Agents

  • Erfahrene Fachkräfte in verantwortungsvollen Positionen mit Führungsanspruch

Was sind Transformationspfade und Module und welche Themen werden angesprochen?

Wir nennen die einzelnen Bestandteile der Leaders Transformation Journey Transformationspfade – und kennzeichnen damit die Wege, die man auf der Reise zur zukunftsfähigen Führungskraft gehen kann. Die
Transformationspfade sind Schwerpunktthemen aus dem Bereich der Führung, die inhaltlich aufeinander abgestimmt sind. Die Transformationspfade bestehen aus bis zu drei Modulen. Einige dieser Module können einzelnen belegt werden – bitte beachten Sie die Hinweise.

 

Themen 
Im Kern geht es um zentrale Führungsherausforderungen, die sich um die Themen Führung, Management, Organisationsgestaltung (Design) und Strategie drehen.

Wie wird in der Leaders Transformation Journey didaktisch gearbeitet?

In den Transformationspfaden werden unterschiedliche didaktische Vorgehensweisen sinnvoll integriert, wie insbesondere Theorieinputs, Beobachtung und Reflexion, Fallstudien, Simulationen, Gruppenarbeiten. Besonders hinweisen möchten wir auf die erfahrungs- und reflexionsorientierten Elemente, mit denen nachhaltige Veränderungen wirksam werden.

Welche Kooperationspartner und Organisationen sind mit an Bord?

Wir arbeiten mit ausgewählten Kooperationspartnern und professionellen Organisationen zusammen, um die Qualität des Programms höchstmöglich auszugestalten.

Was ist noch in Planung?

Als Startpunkt ist der Transformationspfad Leadership Excellence konzipiert. Das aus drei Modulen bestehende Programm beschleunigt die (weitere) Karriere als Führungskraft durch praxisrelevante Kompetenzen in zentralen Handlungsfeldern von Führung.  


Weitere Transformationspfade adressieren ergänzende Kompetenzfelder. In Planung sind die Transformationspfade Strategy and Design Excellence, mit Fokus auf Strategieentwicklung und -umsetzung in komplexen, unsicheren Umwelten und agilen Organisationen sowie Digital Leadership Excellence, indem die digitale Transformation im Kontext Führung adressiert wird. Die individuelle Reise kann jedoch in bei jedem Transformationspfad und den teilweise einzeln belegbaren Modulen begonnen werden. Gerne beraten wir dazu ausführlich.

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an
Prof. Dr. Arjan KozicaExecutive Programme Advisor

ESB Business School, Reutlingen
Tel. +49 (0)7121 271 3134
E-Mail schreiben

Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich bitte an
Grace MayerHead of Executive Education

Knowledge Foundation
@ Reutlingen University
Tel. +49 (0)7121 271 9605
E-Mail schreiben